La ONU comparte que cerrar la brecha digital de género podrá cubrirse con el acceso a la tecnología, que también se resume en igualdad de género:
«El futuro es digital, pero solo un tercio de las personas que trabajan en las disciplinas de ciencias, tecnología e ingeniería son mujeres, lo que significa que el futuro está siendo diseñado por una mayoría de hombres. El Día Internacional de la Mujer de este año aboga por un mundo digital inclusivo.»
Haciendo un enfoque en América Latina y el Caribe, se estima que 244 millones de los habitantes no tienen acceso a internet y sus tecnologías. Hay una gran diferencia de conectividad entre zonas urbanas y rurales: cuando solo el 68 % de los hogares urbanos tenían conexión a internet en 2018, sólo un 23 % de hogares de zonas rurales tenía el acceso.
De hecho, hay un estimado de que cada 4 de 10 mujeres en América Latina y el Caribe no están conectadas o no pueden costear los precios de una conectividad a Internet, disponibilidad de dispositivos y hasta las habilidades básicas para el uso.
Esto es lo que se está haciendo para cerrar esta brecha
-Invertir en beneficios para las mujeres trae mejoras a todas las personas, comunidades y países: sólo así podrán tener acceso a carreras universitarias y hasta empleos donde serán tomados en cuenta. Además, aportarán al crecimiento empresarial y hasta económico de los países.
-Educar y dar acceso a la tecnología: esto incluye educar a mujeres y niñas en zonas rurales, para que todas puedan tener por igual el acceso y habilidades en las nuevas tecnologías.
-Dar acceso a la tecnología a mujeres migrantes: el Comité de las Naciones Unidas para la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios (CMW) y el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer exigen a los Estados adoptar estrategias de inclusión digital de las mujeres migrantes, para que puedan conseguir nuevas oportunidades por medio de las tecnologías, considerándolo como «vital para la subsistencia de las mujeres migrantes».
Cabe destacar dos puntos a los que hace mención el CEPAL:
– «Las mayores credenciales educativas de las mujeres tampoco se traducen en mejores empleos y salarios una vez que ingresan al mercado laboral». Según sus cifras, 1 de cada 2 mujeres logra conseguir un espacio en el mercado laboral, mientras las mujeres dedicadas al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado lo hacen mayores veces que los hombres; 19,6 % de su tiempo ante 7,3% en hombres.
– La violencia de género en medios digitales, donde abundan las percepciones sexistas y sexualizadas de las mujeres. Además de los comentarios y hasta amenazas con «discursos discriminatorios, acoso sexual, invasión de la intimidad, divulgación no consensuada de imágenes, entre otros ciberdelitos».
Por su parte, CEPAL motiva a todos los países de la región latinoamericana a cumplir y llegar a acuerdos que promuevan el cierre de la brecha digital de género y garantizar la plena participación de las mujeres y las niñas en toda su diversidad en el desarrollo y conocimiento tecnológico.
Fomentar la participación de mujeres y niñas en las ciencias y las tecnologías es el primer paso
La igualdad digital de género tiene muchos beneficios para las personas y las sociedades, impulsando un mundo de cooperación continua y corporativa.
Aquí, destacamos algunos beneficios que traerá el cerrar la brecha digital de género:
- Mejora el ambiente laboral y genera mayores beneficios financieros para las empresas que promueven la diversidad y la inclusión de las mujeres en el sector tecnológico.
- Favorece la salud física y mental de los hombres y las mujeres que participan equitativamente en las tareas del hogar y en la educación de sus hijos e hijas.
- Contribuye al desarrollo educativo, social y profesional de las niñas y jóvenes que acceden a las oportunidades y recursos que ofrecen las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
- Fortalece las relaciones y los matrimonios que se basan en el respeto y la cooperación entre los géneros.
- Aumenta la calidad y la frecuencia de la vida sexual de las parejas que comparten las responsabilidades domésticas y familiares.
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